Haben Sie eine Kündigung erhalten, einen Aufhebungsvertrag vorliegen oder Streit um Lohn & Zeugnis? Wir kämpfen für Ihr Recht - persönlich, schnell & durchsetzungsstark am Neuen Wall.
Unsere Kanzlei am Neuen Wall 50 steht für exzellente Beratung und direkte Erreichbarkeit. Wir vertreten Arbeitnehmer und Führungskräfte in Hamburg und Umgebung persönlich, verbindlich und auf Augenhöhe.
Ob Sie sich gegen eine Kündigung wehren möchten oder einen Aufhebungsvertrag prüfen lassen wollen: Wir sichern Ihre Ansprüche, verhandeln Abfindungen nach und helfen, Nachteile (wie Sperrzeiten) zu vermeiden.
Im Arbeitsrecht zählt jeder Tag. Nach einer Kündigung bleiben oft nur 3 Wochen für eine Klage. Wir bieten Ihnen kurzfristige Termine für eine Ersteinschätzung, damit Sie keine Rechte verlieren.
Während viele Kanzleien "alles ein bisschen" machen, liegt mein Fokus zu 100% auf dem Arbeitsrecht. Diese Spezialisierung ist kein Zufall, sondern das Ergebnis konsequenter Ausrichtung:
Schon nach dem ersten Staatsexamen habe ich mich voll dem Arbeitsrecht verschrieben. Meine Ausbildung erfolgte in renommierten Hamburger Kanzleien - direkt an der Seite von Fachautoren, die die juristische Literatur prägen.
Ich habe den Fachanwaltslehrgang für Arbeitsrecht erfolgreich absolviert und bringe über 5 Jahre juristische Erfahrung in Ihre Vertretung ein.
Seit 2024 setze ich dieses Wissen als selbstständiger Rechtsanwalt konsequent für Arbeitnehmer & Arbeitgeber ein.
Im Arbeitsrecht geht es nicht immer darum, verbrannte Erde zu hinterlassen. Oft ist eine kluge Verhandlungslösung für Sie wirtschaftlich sinnvoller als ein jahrelanger Rechtsstreit.
Unsere Kanzlei am Neuen Wall steht für eine Beratung auf Augenhöhe. Wir analysieren Ihre Situation nüchtern und pragmatisch. Unser Ziel: Das bestmögliche Ergebnis für Ihre Karriere und Ihren Geldbeutel zu sichern - sei es durch eine geräuschlose Einigung oder eine konsequente Vertretung vor dem Arbeitsgericht Hamburg.
Eine Kündigung ist ein Schock, ein Aufhebungsvertrag oft eine Falle. Bleiben Sie ruhig. Mit den richtigen Schritten sichern Sie Ihre Verhandlungsposition für eine hohe Abfindung.
Lassen Sie sich nicht unter Druck setzen. Unterschreiben Sie keine Empfangsbekenntnisse, Verzichtserklärungen oder Aufhebungsverträge sofort vor Ort. Nehmen Sie alle Unterlagen zur Prüfung mit.
Bei einer Kündigung beginnt die Uhr sofort zu ticken. Sie haben exakt 3 Wochen Zeit für eine Kündigungsschutzklage. Verpassen Sie diese Frist, wird die Kündigung automatisch wirksam.
Suchen Sie Ihren Arbeitsvertrag, die letzten 3 Gehaltsabrechnungen und den Schriftverkehr zur Kündigung zusammen. Diese Dokumente sind die Munition für unsere Verhandlung.
Kontaktieren Sie uns für eine kurze kostenlose Ersteinschätzung. Wir prüfen sofort, ob die Kündigung formal korrekt ist und wie hoch Ihre Chancen auf eine Abfindung sind.
Arbeitsrecht ist Vertrauenssache. Ein Konflikt mit dem Arbeitgeber bedroht oft die Existenz. Lesen Sie hier, wie wir Arbeitnehmern in Hamburg geholfen haben, hohe Abfindungen zu erzielen und Kündigungen abzuwehren.
Herr Weissi hat mich in meiner arbeitsrechtlichen Angelegenheit sehr kompetent beraten. Er konnte komplexe rechtliche Sachverhalte klar erläutern und ging gezielt auf meine Fragen ein. Ein großer Pluspunkt - er war zuverlässig und gut erreichbar und hat sich schnell um mein Anliegen gekümmert. Ich habe mich bei Herrn Weissi sehr gut aufgehoben gefühlt.
Herr Weissi hat mich in einer arbeitsrechtlichen Sache vertreten. Herr Weissi war von Beginn bis zum Ende ein verlässlicher Partner. Als Arbeitgeber hat man es nach dem deutschen Arbeitsrecht nicht leicht. Umso wichtiger, dass es Anwälte gibt, die auch bei komplexen Fällen die Übersicht behalten. Vielen Dank!
Wer im Arbeitsrecht kompetente Beratung sucht, ist bei Herrn Weissi genau richtig. Er arbeitet engagiert, erklärt alles verständlich und nimmt sich wirklich Zeit für seine Mandanten.
Ich kann Herrn Jafar Weissi uneingeschränkt weiterempfehlen! Als Arbeitgeberin hatte ich eine rechtlich komplexe Angelegenheit, bei der er mich von Anfang an äußerst kompetent und professionell begleitet hat. Seine schnelle Bearbeitung, klare Kommunikation und fachliche Expertise haben maßgeblich dazu beigetragen, dass wir den Fall erfolgreich gewinnen konnten.
Herr Weissi hat mich in meiner arbeitsrechtlichen Angelegenheit mit hoher Kompetenz beraten. Er war in der Lage, komplexe rechtliche Sachverhalte präzise und verständlich zu erläutern. Besonders hervorzuheben ist seine Zuverlässigkeit und gute Erreichbarkeit, die eine zeitnahe Bearbeitung meines Anliegens gewährleisteten.
Ich kann Herrn Weissi uneingeschränkt als Rechtsanwalt empfehlen. In allen rechtlichen Angelegenheiten, bei denen ich seine Unterstützung in Anspruch genommen habe, hat er sich stets als äußerst kompetent, zuverlässig und engagiert erwiesen. Dank seiner ruhigen und professionellen Art fühlte ich mich bei Herrn Weissi bestens aufgehoben und vertreten.
Ich bin äußerst zufrieden mit der Beratung und Unterstützung durch Herrn Weissi. Von Anfang an fühlte ich mich gut aufgehoben und ernst genommen. Die Kommunikation war stets klar, verständlich und sehr professionell. Dank der kompetenten und engagierten Vertretung konnte ich mein Anliegen erfolgreich klären.
Herr Weissi hat uns in einer Arbeitsrechtssache hervorragend vertreten. Er war ausgesprochen kompetent, engagiert und hat im Ergebnis mehr erreicht als erwartet. Er war immer schnell und gut zu erreichen, bei Fragen wurde schnell und umfangreich reagiert. Herrn Weissi können wir von Herzen weiter empfehlen. Man ist bei ihm in sehr guten Händen.
In ausgewählten Fällen können Sie uns dank unseres Prozessfinanzierungspartners ohne eigenes Kostenrisiko beauftragen. Der Prozessfinanzierer übernimmt sämtliche Prozess- und Anwaltskosten. Nur im Erfolgsfall erhält er eine prozentuale Beteiligung von der erzielten Abfindung, nachdem die angefallenen Prozesskosten hiervon abgezogen wurden.
Ob eine Prozessfinanzierung in Ihrem Fall möglich ist, prüfen wir gern unverbindlich.
Nehmen Sie Kontakt mit uns auf. Wir kümmern uns um den Rest - transparent und ohne Kostenrisiko beim ersten Schritt.
Verlieren Sie keine Zeit. Kontaktieren Sie uns für eine kurze kostenlose Ersteinschätzung. Wir prüfen Ihren Fall objektiv, klären den akuten Handlungsbedarf und stellen sicher, dass alle rechtlichen Fristen gewahrt bleiben.
Wir analysieren die Unterlagen und bewerten die Rechtslage. Gemeinsam definieren wir Ihr strategisches Ziel: Geht es um die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses oder eine rechtssichere & wirtschaftlich sinnvolle Beendigung?
Wir treten in den Dialog mit der Gegenseite. Unser Fokus liegt auf einer außergerichtlichen Einigung, um Zeit und Kosten zu sparen. Sollte dies nicht möglich sein, setzen wir Ihre Interessen konsequent vor dem Arbeitsgericht durch.
Wir sorgen für rechtliche Klarheit. Am Ende steht ein verbindliches Ergebnis für Ihre Planungssicherheit - sei es durch eine vertragliche Vereinbarung, einen Vergleich oder ein klares Urteil, das Ihre Position stärkt.
Zögern Sie nicht, uns direkt anzurufen. Unser Team steht Ihnen jederzeit zur Verfügung, um Ihre Fragen zu beantworten und Sie zu unterstützen.
Oder nutzen Sie unseren Rückrufservice. Wir melden uns umgehend bei Ihnen, um Ihr Anliegen zu besprechen.
Unsere Expertise konzentriert sich zu 100% auf das Arbeitsrecht. Wir begleiten Sie in jeder Phase - von der Prüfung des Arbeitsvertrags bis zur Verhandlung einer fairen Trennung.
Eine Kündigung ist für beide Seiten ein einschneidender Schritt. Wir beraten Arbeitgeber zur rechtssicheren Vorbereitung und Umsetzung von Kündigungen. Arbeitnehmer vertreten wir konsequent im Kündigungsschutzprozess, um Arbeitsplätze zu sichern oder faire Konditionen zu verhandeln.
Oft ist eine einvernehmliche Trennung die wirtschaftlich vernünftigste Lösung. Wir gestalten und verhandeln Aufhebungsverträge, die Rechtssicherheit schaffen, Risiken (wie Sperrzeiten oder Nachforderungen) ausschließen und eine faire Basis für die Zukunft bilden.
Das Fundament jeder Zusammenarbeit. Wir erstellen maßgeschneiderte Arbeitsverträge für Unternehmen, die aktuellen Gesetzen standhalten. Führungskräften und Arbeitnehmern bieten wir eine detaillierte Prüfung ihrer Vertragsentwürfe vor der Unterschrift.
Ob variable Vergütung, Überstunden oder Sonderzahlungen: Wir prüfen Ansprüche auf ihre Berechtigung. Wir unterstützen Unternehmen bei der Gestaltung von Vergütungsmodellen und setzen berechtigte Zahlungsansprüche für Arbeitnehmer durch.
Ein Instrument zur Korrektur von Fehlverhalten. Wir beraten Unternehmen beim formwirksamen Ausspruch von Abmahnungen, um Prozesse vorzubereiten. Auf der Gegenseite prüfen wir die Vorwürfe und sorgen dafür, dass unberechtigte Einträge aus der Personalakte entfernt werden.
Ein Zeugnis muss wahr und wohlwollend sein - ein Spagat, der oft zu Streit führt. Wir formulieren rechtssichere Zeugnisse für Arbeitgeber und prüfen bzw. korrigieren Bewertungen für Arbeitnehmer, damit der weitere Karriereweg nicht behindert wird.
Antworten auf die wichtigsten Fragen, die uns Mandanten stellen.
Die telefonische Ersteinschätzung Ihres Falles ist bei uns grundsätzlich kostenlos. In diesem kurzen 5-10 Min. Gespräch klären wir, ob ein juristisches Vorgehen Sinn macht. Sollten danach Kosten entstehen, informieren wir Sie vorab transparent.
Einen gesetzlichen Anspruch gibt es selten. Die Abfindung ist jedoch oft das Ergebnis einer erfolgreichen Verhandlung. Wenn eine Kündigung rechtlich angreifbar ist, sind Arbeitgeber oft bereit, eine Abfindung zu zahlen, um den Prozess zu beenden.
Da im Arbeitsrecht kurze Fristen gelten, vergeben wir Termine priorisiert. Für eine telefonische Ersteinschätzung stehen wir oft noch am selben Tag zur Verfügung. Auch persönliche Termine sind kurzfristig möglich.
Nein. Wir betreuen Mandanten in ganz Hamburg und Umgebung auch vollständig digital und telefonisch. Sie können uns Unterlagen einfach per E-Mail senden. Wir besprechen dann alles bequem am Telefon oder per Video-Call.
Wichtig: Unterschreiben Sie nichts voreilig! Notieren Sie das Datum des Zugangs. Sie haben ab diesem Tag exakt 3 Wochen Zeit, um Kündigungsschutzklage einzureichen. Verpassen Sie diese Frist, wird die Kündigung wirksam. Rufen Sie uns daher zeitnah an.
Seien Sie vorsichtig. Ein Aufhebungsvertrag führt oft zu einer Sperrzeit von 12 Wochen beim Arbeitslosengeld. Unterschreiben Sie nicht ohne Prüfung. Wir können den Vertrag oft so gestalten, dass Nachteile vermieden werden.
Keine Sorge, das ist für eine erfolgreiche Klage kein Hindernis. Wir prüfen für Sie zwei starke Alternativen:
1. Prozessfinanzierung: In vielen Fällen übernimmt ein Partner sämtliche Kosten für Sie. Es gibt kein Kostenrisiko - nur im Erfolgsfall wird eine Beteiligung von der Abfindung fällig. Wenn wir nicht gewinnen, zahlen Sie keinen Cent.
2. Prozesskostenhilfe (PKH): Wir prüfen zusätzlich, ob Ihnen staatliche Unterstützung zusteht. In diesem Fall übernimmt der Staat die Gebühren.
Wir finden gemeinsam den Weg, damit Sie auch ohne finanzielle Rücklagen oder Versicherung zu Ihrem Recht und Ihrer verdienten Abfindung kommen.
Unsere Kanzlei befindet sich in exklusiver Lage direkt am Neuer Wall 50 in Hamburg. Wir sind sowohl mit öffentlichen Verkehrsmitteln als auch mit dem PKW gut erreichbar.
Kommen Sie vorbei und lassen Sie sich persönlich in unseren Räumlichkeiten beraten. Wir stehen Ihnen mit Rat und Tat zur Seite.
